El programa Bullying y otros comportamientos disruptivos: para empleados proporciona la informaci\u00f3n que los empleados necesitan para comprender este tipo de comportamiento y saber c\u00f3mo cerrarlo cuando sucede. Miedo, ira, frustraci\u00f3n, humillaci\u00f3n, impotencia… Estos sentimientos no deber\u00edan ser parte de la descripci\u00f3n del trabajo de nadie. Pero pueden ser comunes en lugares de trabajo donde el acoso y otros comportamientos disruptivos son un problema. M\u00e1s del 35% de los empleados en los EE. UU. dicen que han trabajado con un acosador. Y la intimidaci\u00f3n y otros comportamientos disruptivos no solo da\u00f1an a los trabajadores, sino que tambi\u00e9n pueden da\u00f1ar el negocio. El programa incluye informaci\u00f3n sobre los acosadores en el lugar de trabajo y lo que hacen, los efectos del acoso en el lugar de trabajo, c\u00f3mo manejar a un acosador en el lugar de trabajo, otros comportamientos disruptivos, desactivar el comportamiento disruptivo y m\u00e1s.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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