Pruebas de Detección por Sospecha Razonable del DOT para Gerentes y Supervisores Parte II

El segundo de una serie de dos partes sobre pruebas de sospecha razonable, el objetivo de las pruebas de “sospecha razonable” del DOT … para gerentes y supervisores (Parte II) El programa analiza cómo reconocer que alguien ha estado bebiendo, el proceso de prueba en sí (incluida la nueva opción de “prueba de fluidos orales”) y retirar a los empleados de sus trabajos, así como hacer que regresen al trabajo. Asegurarse de que los conductores y otros empleados con trabajos “sensibles a la seguridad” no se vean afectados por las drogas o el alcohol mientras trabajan es una parte importante del trabajo de los gerentes y supervisores. Parte de esta responsabilidad es conocer los indicadores de deterioro del alcohol o las drogas y cuándo se debe enviar a un empleado a una prueba de drogas o alcohol de “sospecha razonable”. El programa incluye información sobre los signos conductuales del abuso de alcohol, los signos físicos del abuso de alcohol, cómo acercarse al empleado, conceptos básicos de las pruebas de drogas y alcohol, cómo se realizan las pruebas de drogas y alcohol, el proceso de “Retiro del trabajo” y “Regreso al trabajo”, obtener ayuda para los trastornos por uso de sustancias y más.