Matonaje y Otros Comportamientos Perturbadores para Empleados

El programa Bullying y otros comportamientos disruptivos: para empleados proporciona la información que los empleados necesitan para comprender este tipo de comportamiento y saber cómo cerrarlo cuando sucede. Miedo, ira, frustración, humillación, impotencia… Estos sentimientos no deberían ser parte de la descripción del trabajo de nadie. Pero pueden ser comunes en lugares de trabajo donde el acoso y otros comportamientos disruptivos son un problema. Más del 35% de los empleados en los EE. UU. dicen que han trabajado con un acosador. Y la intimidación y otros comportamientos disruptivos no solo dañan a los trabajadores, sino que también pueden dañar el negocio. El programa incluye información sobre los acosadores en el lugar de trabajo y lo que hacen, los efectos del acoso en el lugar de trabajo, cómo manejar a un acosador en el lugar de trabajo, otros comportamientos disruptivos, desactivar el comportamiento disruptivo y más.